两个黑人大战嫩白金发美女,午夜精品999内色视频,亚洲国产精品中文字幕久久,日本公与熄乱理在线播放

2021年2月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

創(chuàng)新宣傳 賦能一線

作者:集團(tuán)企業(yè)文化中心

2021年企業(yè)文化中心圍繞創(chuàng)新宣傳、創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)新管理等四個(gè)方面,全面推動(dòng)企業(yè)文化中心各項(xiàng)工作。

 

1月19日和22日,集團(tuán)企業(yè)文化中心兩次組織專題會(huì)議學(xué)習(xí)董事長2020年年會(huì)講話。中心全員踴躍發(fā)言談學(xué)習(xí)體會(huì),并結(jié)合自身實(shí)際對未來工作提出了創(chuàng)新設(shè)想。

董事長年會(huì)講話令人震撼、深受鼓舞。2020年全球遭遇百年罕見的新冠肺炎疫情,萬達(dá)集團(tuán)攻堅(jiān)克難,各項(xiàng)指標(biāo)超越全國同行,體現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力和經(jīng)營管理能力。萬達(dá)集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,全國企業(yè)中率先免租,帶動(dòng)全國減免租金行動(dòng)。萬達(dá)還在保就業(yè)、丹寨扶貧、綠建節(jié)能等方面做出貢獻(xiàn)。大家紛紛表示,自己身為萬達(dá)一員,感到無比自豪和驕傲。

董事長在年會(huì)講話中首次提出作品為王、創(chuàng)新無限,要求大力開展創(chuàng)新活動(dòng),為企業(yè)文化中心創(chuàng)新工作指明了方向。圍繞賦能一線和創(chuàng)新工作,大家展開了熱烈討論,提出了很多建設(shè)性意見和建議。董事長提出的鼓勵(lì)跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨部門學(xué)習(xí)的要求,也為企業(yè)文化中心全面了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù),深入開展品牌傳播和一線賦能,創(chuàng)造了良好的氛圍和環(huán)境,增強(qiáng)了中心全員創(chuàng)新開展企業(yè)文化工作的信心。

2021年企業(yè)文化中心圍繞創(chuàng)新宣傳、創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)新管理等四個(gè)方面,全面推動(dòng)企業(yè)文化中心各項(xiàng)工作。

 

做好宣傳工作

2021年企業(yè)文化中心圍繞董事長工作報(bào)告的要求,梳理全年宣傳重點(diǎn)。

1.做好董事長年會(huì)報(bào)告的宣傳工作,號召全集團(tuán)統(tǒng)一思想,把董事長講話精神學(xué)精學(xué)透,指導(dǎo)全年工作。

2.做好集團(tuán)創(chuàng)新工作的宣傳,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)董事長提出的作品為王,創(chuàng)新無限的口號,號召集團(tuán)全體員工把創(chuàng)新落實(shí)到具體工作中,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)新管理模式,創(chuàng)新業(yè)務(wù)增長。

3.做好反腐倡廉工作的宣傳,在萬達(dá)內(nèi)部形成抵制腐敗,創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

此外,企業(yè)文化中心還將圍繞集團(tuán)以及各業(yè)態(tài)的重點(diǎn)工作做好宣傳工作,其中包括第四代萬達(dá)廣場、延安紅街開業(yè)、紅色傳人活動(dòng)、度假到丹寨、建黨百年等重大宣傳活動(dòng)。

 

做好創(chuàng)新活動(dòng)

董事長在年會(huì)報(bào)告中明確提出,全集團(tuán)連搞三年創(chuàng)新大賽,并由集團(tuán)總裁齊界牽頭。企業(yè)文化中心根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排,作為創(chuàng)新活動(dòng)辦公室,將全力做好創(chuàng)新大賽的方案策劃、組織落實(shí)、評審評獎(jiǎng)及宣傳推廣,同時(shí)做好創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會(huì)的各項(xiàng)工作。

 

搭建跨界學(xué)習(xí)平臺(tái)

為了促進(jìn)各系統(tǒng)加強(qiáng)交流、互相學(xué)習(xí),企業(yè)文化中心搭建全集團(tuán)跨系統(tǒng)交流學(xué)習(xí)平臺(tái),推出萬達(dá)公開課,動(dòng)員各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)走上講臺(tái),通過線上線下結(jié)合的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)大分享、大交流。              

                                                            

創(chuàng)新內(nèi)部管理

為了推動(dòng)企業(yè)文化上新臺(tái)階,發(fā)揮中心員工的積極主動(dòng)性,企業(yè)文化中心創(chuàng)新推出OKR管理模式和項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,讓更多員工參與到中心的創(chuàng)新工作中。

返回頂部
亚洲欧美另类激情综合小说| 国模两腿玉门打开图无码| 欧美日韩国产精品第一页| 九九在线视频精品免费播放| 人人爽久久爱夜夜躁一区 | 国内精品免费视频自在线| 中文字幕中文字幕一区三区| 欲色欲香天天网综合久久| 亚洲av之男人的天堂| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 日本高清视频在线一区二区| 国产清洁工AV剧情精品| 在线观看国产小视频网站| 性夜影院爽黄a爽免费看不卡| 九九精品免视频国产成人| 青青超级碰视频在线观看| 天干天干天夜夜爽啪啪免费网站 | 日韩精品东京热无码视频| 人妻精品久久无码专区精东影业| 精品 日韩 亚洲 欧美| 国产亚洲精品无码十八禁| 人妻丰满熟妇av无码区不卡色欲| 久久精品国产精品久久固| 久久久国产精品无码3区| 国语自产少妇精品好蜜桃| 污污污视频在线观看大全| 亚洲成AⅤ人片| 自拍偷拍欧美激情一区二区| 无码一区二区乱孑伦as| 国产日韩一区二区三区在线观看| 精品无码久久VAa国产| 伊人色啪啪天天综合婷婷| 久久久久久久久久性生活| 国产网友自拍女在线视频| 日本α片无遮挡在线观看| 国产精品国产三级国产a| 暖暖爱视频免费| 综合久久| 亚洲精品九一国产九九蜜桃| 人妻少妇精品性色av蜜桃| 日韩精品三级一区二区三区|